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	<title>中文HowTO &#187; 沟通</title>
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	<description>让生活更有价值...</description>
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		<title>与人交谈的10种不良习惯</title>
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		<pubDate>Mon, 19 Nov 2007 09:39:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>中文HowTO</dc:creator>
				<category><![CDATA[沟通交流]]></category>
		<category><![CDATA[交流]]></category>
		<category><![CDATA[沟通]]></category>
		<category><![CDATA[谈话]]></category>

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		<description><![CDATA[原文：Do-you-make-these-10-mistakes-in-a-conversation
 一个人的谈话技巧是可以提高的。虽然可能会花一些时间来改变你早已根深蒂固的谈话习惯，但这是可能的。
 下面是谈话中易犯的10种错误，以及对... ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="lw_context_ads"><p>原文：<a href="http://www.positivityblog.com/index.php/2006/11/05/do-you-make-these-10-mistakes-in-a-conversation/" id="ejz3" target="_blank" title="Do-you-make-these-10-mistakes-in-a-conversation">Do-you-make-these-10-mistakes-in-a-conversation</a></p>
<p> 一个人的谈话技巧是可以提高的。虽然可能会花一些时间来改变你早已根深蒂固的谈话习惯，但这是可能的。</p>
<p> 下面是谈话中易犯的10种错误，以及对应的一些改正的办法。<br /> 
<ol>
<li>     <b>不注意倾听</b><br />     海明威曾经说过：<br /> <br />
<blockquote>       “我很喜欢倾听，我从细心聆听中已经学到了很多。但是大部分的人却从来不去倾听。”     </p></blockquote>
<p>     所以，不要做“大部分”人，不要总是急切地等着轮到自己说话，学着真正倾听别人在说什么。当你真正开始倾听，你就会熟悉谈话中的潜在意味。当谈话者没有给你足够信息的时候，你要避免问对方“是”或“否”类型的问题。<br />     例如：对方谈到上周末和一些朋友出去钓鱼了，那么你可以问一些类似下面的问题：<br /> 
<ul>
<li>         你们去哪里钓鱼了？       </li>
<li>         钓鱼最让你喜欢的是什么？       </li>
<li>         你们在那里除了钓鱼之外还干什么？       </li>
</ul>
<p>     对方将会深入地介绍关于钓鱼的细节，而且你也能够选择更多的问题来获取你需要的信息。   </li>
<li>     <b>问太多的问题</b><br />     如果你在谈话中问太多的问题，那么谈话看起来就像是“审问”。避免让人觉得你问得问题太多的办法就是不要只问问题，也陈述一下你的看法或者中夹杂陈述。接着上面“钓鱼”的谈话，你可以这么问：<br /> 
<ul>
<li>         在周末和朋友一起出去真的不错，我喜欢周末和朋友去公园玩飞盘。       </li>
<li>         真不错，我上个月也和朋友出去钓鱼了，我还试了那种最新款的鱼饵，蓝色的那种真的很棒。       </li>
</ul>
<p>     接下来的谈话就可以围绕这些进行了，你可以谈一下飞盘，或者各种不同鱼饵的优缺点以及你喜欢的啤酒等等。<br />你可以参考这篇文章：<a title="如何聪明地问问题 - 中文HowTO" target="_blank" href="http://www.fadesky.com/life/how-to-ask-smart-question/" id="i9fm">《如何聪明地问问题》</a>    </li>
<li>     <b>冷场</b><br />     当和你谈话的人是第一次认识，或者你惯用的几个话题都已经用完了，谈话陷入暂时的尴尬或沉默，这时你也许会感到气氛不对，或者你只是感觉紧张但不知道到底是为什么。<br /> 
<ul>
<li>         莉儿·朗帝（Leil Lowndes）曾经说过：“永远不要不读报纸就出家门”。<br /><!--adsense-->         如果你发现自己没什么要说的话的时候，你总是可以从新闻里找到要聊的内容。       </li>
<li>         你也可以聊聊周围的陈设布置，或者评论一下听到的音乐。放心，你总是可以从周围的环境中找到一些要谈论的话题。       </li>
<li>         尤其当你第一次和认识的人谈话时，心理会比较紧张。这时，你可以试着把对方想像成自己的一个最好的朋友，然后放下心里的不安，用友好和微笑的态度和对方谈话。虽然这个办法看起来有些简单，但确实很有效。       </li>
</ul>
</li>
<li>     <b>不好的表达方式</b><br />     在谈话中有一点很重要：你不要去想你说了什么，而是去想你怎么去说。<br />     借用你的声音和肢体语言，你可以对同一件事情做出完全不同的描述。<br />     如果你对说话方式不太在行，可以想想下面的：<br /> 
<ul>
<li>         <b>放慢语速</b><br />         当你谈到激动的时候，很容易越说越快。试着放慢语速，这样可以方便别人聆听你说的话，你也能把你真正要说的话表达给他们。       </li>
<li>         <b>声音洪亮</b><br />         不要害怕大声说话，因为人们需要听到你的声音。       </li>
<li>         <b>吐字清晰</b>，不要喃喃而语。       </li>
<li>         <b>要包含感情</b><br />         没有人能够受得了你一直用同一种语调长时间谈话。让你的情感在声音中流露出来。       </li>
<li>         <b>使用停顿</b><br />         放慢你的语速，然后再在句子之间加上一点停顿。这样能够抓住听众的听觉和期望。听众会更仔细地听你谈论的内容。       </li>
<li>         <b>使用肢体语言</b>能够有效提升你的表达方式。       </li>
</ul>
</li>
<li>     <b>冒然打断别人</b><br />     在谈话中，说话者都希望在自己讲话的时候，能够得到大家的注意和认同。所以，不要在别人认真谈论某件事情的时候，冒然打断别人。这会把原本属于别人的注意力吸引到你身上来。不要“劫持”别人正在说的话，先让人家说完，得到应有的注意和认同。所以，在这点上，你需要平衡“听”和“说”。   </li>
<li>     <b>争论谁对谁错</b><br />     要避免在谈话主题的对错、好坏上争得不可开交。记住：谈话往往并不是真正的辩论，所以不要过分较真。即使你争论“赢得”了每次谈话，别人也不一定就会对你印象良好。   </li>
<li>     <b>谈论不合适的主题</b><br />     谈话之前，你应该了解自己应该避免谈及哪些主题。考虑对方的忌讳，以及什么感兴趣，什么不感兴趣。如果你只谈论讨厌的上司、隐晦的技术术语以及只有你自己或某些特定的人才能听明白的话题。这会让谈话本身变得极其无聊，而且对方也不清楚你到底在说什么。   </li>
<li>     <b>乏味</b><br />     不要谈论起一个话题就没完没了，忘了其他事情。当你的话题开始让听众觉得无聊时，一定要果断地结束这个话题。换一个更有趣，积极的话题：<br /> 
<ul>
<li>         以积极乐观的主题开始，不要一开始就抱怨你的工作或是老板。人们不愿意听到这些。相反，你可以谈谈你上次的旅行，一些有趣的见闻，你的新年计划等等令人激动的事情。       </li>
<li>         对很多事情都了解一点，至少可以和别人有共同的话题。把谈话的中心转移到对方身上。       </li>
</ul>
</li>
<li>     <b>不接话</b><br />     说出你的想法，分享你的感受。如果对方和你分享了一段经历，你也可以向对方分享自己的经历。不要只是在那里点头或者问简短的问题。如果对方投入到了谈话中，那么他也同时希望你能很投入。和对方很好地互动能够使谈话的过程很愉快，不至于冷场或让对方觉得和你很难谈。   </li>
<li>     <b>不主动积极</b><br />     你有时可能觉得在一次谈话中没有什么要说的。但是，不管怎样，你都应该试一试。真正地听对方谈论的话题，聆听其他人的看法。你不能总等待对方和你交谈，这样对方会觉得比较累。你应该积极主动，提出自己的意见或者虚心提问。   </li>
</ol>
<p> 上面的 10 种不好的交谈习惯与个人的性格和生活环境都有关系。不要认为习惯已经根深蒂固了，习惯是可以改变的。<br /> 下次和别人谈话时，试着注意一下上面提到的这几种不好的习惯，相信会对你的沟通有帮助。</p>
</div>
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		<pubDate>Tue, 30 Oct 2007 03:17:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>中文HowTO</dc:creator>
				<category><![CDATA[沟通交流]]></category>
		<category><![CDATA[职场发展]]></category>
		<category><![CDATA[会议]]></category>
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		<description><![CDATA[也许你每天只是埋头苦干，和老板面对面开一个小会议的机会很少。 所以，一旦你有这样机会的时候，就尽量好好利用它，因为这同时也是改变你留给老板最近一次印象的好机会。下面的 10 种... ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="lw_context_ads"><p>也许你每天只是埋头苦干，和老板面对面开一个小会议的机会很少。 所以，一旦你有这样机会的时候，就尽量好好利用它，因为这同时也是改变你留给老板最近一次印象的好机会。下面的 10 种方法可以帮助你：<br /> 
<ol>
<li>     <b>要一个会议的议程安排</b><br />     如果没有的话，可以请求制作一个，这样可以把会议的重点放在议程中。如果会议不是那么正式，你至少要知道会议的目的是什么。了解了会议的议题，你才能够好好准备，收集需要的资料。举个例子：如果会议是要评审你的工作表现，并讨论可能的提升机会，那么你需要准备好客户赞扬你工作的信件副本，一个列出你最近的销售业绩以及对你们团队的影响的表格等等。   </li>
<li>     <b>穿着得当，给老板印象深刻</b><br />     这点可能远比你认为的要重要。虽然在公司里穿普通的衣服也很得当，不过，你可以给自己准备一些较新的衣服。你希望你的上司注意你，那你就应该在这些基本的事情上留给他好印象。   </li>
<li>     <b>开会的时候记笔记</b><br />     这会表现出你是在听着的，而且你也打算回顾这些内容。这也表示出你已经认为你记下的这些是要在会议之后完成的，这也是你记笔记的根本原因。你可能需要把会议笔记整理成项目的列表，以便在将来可以更好地按照列表开展项目。   </li>
<li>     <b>展示你的热心和积极性</b><br />     平静、简单。就像你在进行一个工作的面试，要乐观。虽然有时候，你可能会遭到老板的批评，不过，你不能因为批评就倒下去，反而要控制自己的情绪。   </li>
<p> <!--adsense-->
<li>     <b>带着解决方案来</b><br />     开会的时候，老板肯定会问你一些问题，并想听听你的解决办法。所以，好好准备，一般来说，带着 2-3个可能的解决方案。如果你要坚持一个解决方案，你就必须表示出你你对问题的考虑和为什么不要其他几种解决方案。至少表现出你的努力。   </li>
<li>     <b>建立融洽的氛围</b><br />     和你的老板交流，你需要表现出一点个性。大多数处于领导位置的人都有一些自己的兴趣。你可以和老板谈谈喜欢的球队、爱好的菜系等等，增加老板对你的印象，建立融洽的氛围。   </li>
<li>     <b>展示你的看法</b><br />     不要害怕说出好的建议。把你对公司发展的理解说出来。不要局限于工作上讨论的那几个问题。展示你广泛的关注和兴趣，老板可能会觉得你有领导方面的潜质。   </li>
<li>     <b>问清楚问题</b><br />     千万不要不懂装懂，带着问题离开会议室。不要认为你可以在开完会后凭自己的感觉重新把问题组织起来。这是一个很臭的坏毛病，一方面你害怕老板认为你的理解能力有问题，另一方面，你有不敢把问题问清楚。这样下去，对项目的顺利进行是一个很大的障碍。整天点头的人，其实是不懂的人。下次一定要记得多问几个问题，把你要做的理解透彻。   </li>
<li>     <b>表示感谢</b><br />     不管是通过Email还是电话，要让你的老板知道你很感谢这样一个机会。因为老板每天会遇到那么多的员工，并不是和每个人都有面对面的会议。   </li>
<li>     <b>跟进项目</b><br />     会议结束后，你应该按照会议的项目实施计划列表跟进项目，在项目结束日之前就应该完成对应的项目。不要在开会的时候夸夸其谈，真正实施的时候，又没有时间和精力在最终期限之前完成。老板当然会注意到在的项目中的表现。   </li>
</ol>
<p><b>告诫：</b>
<ul>
<li><b>不要在老板面前吹牛皮</b><br />老板一般都是很有社会经验和阅历的人，你在他面前吹牛皮，会让他觉得你是一个不务实的人。</li>
<li><b>不要恶意指责其他同事</b><br />老板一般也不太喜欢打小报告的人，你可以针对事情本身发表自己的意见，但是不要人身攻击。</li>
<li><b>不要刻意和老板套近乎</b><br />稍微谈论共同感兴趣的问题还是很有必要的，不过，不要表现得谄媚或奉承。</li>
<li><b>不要使劲为自己的表现不好开脱</b><br />如果会议中，老板批评你的表现，你可以说明一些原因，但是要表示出自己的努力。不要使劲为自己做得不好而开脱，这会让老板觉得你没有责任感。</li>
<li><b>不要说起来没完</b><br />也许老板只安排了一小会时间来和你开会，不要夸夸其谈，说个没完。</li>
</ul>
<p>以上的这些方法并不完全适合你，而且你遇到的老板和所处的环境也会千差万别。<br />我认为，最重要的是三点：<b>沟通、展示、实践</b>。</p>
</div>
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		<pubDate>Fri, 26 Oct 2007 05:41:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>中文HowTO</dc:creator>
				<category><![CDATA[沟通交流]]></category>
		<category><![CDATA[生活技巧]]></category>
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		<category><![CDATA[沟通]]></category>

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		<description><![CDATA[让我们先从一个例子开始： 
   你: “老板，我需要怎样做才能得到提升啊?”   老板:“你必须按期完成我们需要的目标！” 
 呵呵，这不是开玩笑。老板的回答的确回答了你的问题, 但是可能并... ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="lw_context_ads"><p>让我们先从一个例子开始：<br /> <br />
<blockquote>   <span style="color: rgb(102, 0, 0);">你: </span>“老板，我需要怎样做才能得到提升啊?”<br />   <span style="color: rgb(0, 153, 0);">老板:</span>“你必须按期完成我们需要的目标！” </p></blockquote>
<p> <b>呵呵，这不是开玩笑。</b>老板的回答的确回答了你的问题, 但是可能并不是你所期望的回答。你只能疑惑地离开，想着老板是不是对你的工作和进步不太在意?<br /> 让我们换另一种方法:<br /> <br />
<blockquote>   <span style="color: rgb(102, 0, 0);">你: </span>“老板,   假设我按期完成了目标，如果我想要得到提升，那么在其他方面我还需要做什么？”<br />   <span style="color: rgb(0, 153, 0);">老板: </span>“呃，你也确实应该涉及决策部门了，而不仅仅是完成任务。” </p></blockquote>
<p> 正如你看到的<!--adsense-->，你的措辞对你得到的答复影响很大。所以，聪明的问问题方法是：<b>把对方会显而易见的回答变成自己的陈述包含在你问的问题中。</b>让别人顺着你“设计好的圈套”回答你想知道的答案。这就是问问题的技巧。<br />你可以从下面的几点开始：<br /> 
<ul>
<li>     <b>问问题的场合:</b><br />     不同的场合和形势下，你问问题所用的方法也会不同。尤其是你问的问题在这个场合可以问吗？例如：<br /> 
<ul>
<li>         在别人打电话的时候；       </li>
<li>         非常忙碌的时候；       </li>
<li>         正在休息的时候；       </li>
<li>         开会的时候；       </li>
<li>         会见客人的时候；       </li>
<li>         处理私人问题的时候；       </li>
</ul>
</li>
<li>     <b>问可供选择的问题</b>：<br />     这个技巧其实是很多做销售的人惯用的技巧：<br />     不要问只有“是”与“否”两个答案的问题，除非你十分肯定答案是“是”。例如：<br />     不要问：“你想买双门轿车吗?”；<br />     要问：“你想要双门还是四门轿车?”<br />     如果你用后面这种二选一的问题，回答问题的人就无法拒绝你。   </li>
</ul>
<ul>
<li>     <b>要问具体的内容:</b><br />     不要问太泛的问题，因为这些问题的回答往往也是可有可无，你得不到有价值的答案。所以，尽量问你所关心的具体内容。   </li>
<li>     <b>确认你是否听懂了回答:</b><br />     如果问题很重要，你必须反复确认你是否听明白了回答，你可以用下面的办法确认你听到的回答：<br /> 
<ul>
<li><b>         重复</b>：<br />         “哦，你的意思是说如果X和Y发生的话，Z就会发生。<b>对吗</b>？”       </li>
<li><b>         装不懂</b>：<br />         “好的，你可以稍微再解释一下吗（我只想<b>确定</b>我是否听明白了）？”       </li>
<li><b>         换做自己的话说</b>：<br />         “嗯，不错。如果X和Y发生的话，我应该期望Z会发生，因为&#8230;”<br />         使用和回答者不同的措辞，并把你认为的话添加在后面。即使你所认为的事情可能并没有在会话中出现，但是，加上你说的话会使这场谈话更有价值。       </li>
</ul>
</li>
</ul>
<p> 问问题也是一门艺术，其中有很多技巧，上面只是几个关键的点。在你下次问问题的时候，不妨换一个问法，相信你会有新的体验和收获。</p>
</div>
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		<title>如何赢得父母的信任</title>
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		<pubDate>Tue, 25 Sep 2007 03:45:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>中文HowTO</dc:creator>
				<category><![CDATA[情感生活]]></category>
		<category><![CDATA[信任]]></category>
		<category><![CDATA[家庭]]></category>
		<category><![CDATA[尊重]]></category>
		<category><![CDATA[沟通]]></category>

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		<description><![CDATA[想放手去做自己想做的事情，父母却对你的能力不信任；给自己订了一个目标，他们还是一样不信任你能够坚持。 出现这种问题，或许可以称为“家庭信任危机”。要知道，信任是建立在双方... ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="lw_context_ads"><p><img id="ak8f" src="http://docs.google.com/File?id=dgwfttn5_271gnm26dcj" style="margin: 0pt 1em 0pt 0pt; width: 80px; height: 63px; float: left;">想放手去做自己想做的事情，父母却对你的能力不信任；给自己订了一个目标，他们还是一样不信任你能够坚持。<br /> 出现这种问题，或许可以称为“<strong>家庭信任危机</strong>”。要知道，信任是建立在双方的基础之上的，双方的经验和相互的了解也是同样重要。</p>
<p> 想赢得父母的信任吗？这里的几个步骤或许可以帮助你：</p>
<ol>
<li>     <b>沟通</b><br />     如果你有什么事情想和你的父母探讨，一定要把它们说出来，告诉你的父母。尽自己的能力和你的父母成为朋友，并尊重对方。帮你的父母做点家务或者其他小事情，增进你们的交流，让父母也把他们的一些想法告诉你。<br />关于沟通的技巧，请参考这篇文章：<a title=" 如何培养良好的沟通技巧 -中文HowTO" target="_blank" href="http://www.fadesky.com/communicate/develop-good-communication-skills/" id="e2ij">《如何培养良好的沟通技巧》</a>    </li>
<li>     <b>尊重</b><br />     这是双向的。你需要得到父母的尊重，同样，父母也需要得到你的尊重。所以，不管你出于什么事情，什么观点，你都应该首先保持对父母的尊重。<br />参考：<a title=" 如何才能赢得别人的尊重 - 中文HowTO" target="_blank" href="http://www.fadesky.com/emotion/how-to-be-respected/" id="u5se">《如何才能赢得别人的尊重》</a>    </li>
<li>     <b>说真话</b><br />     如果你说谎，只会使问题变得更大，实质的问题永远得不到解决。如果你说谎，你的父母可能以后都不会信任你。如果你做错了什么事情，试着用说谎来弥补的话，对事情本身，对父母，对你都不是好事。   </li>
<li>     <b>用事实说话</b><br />     如果你觉得某件事情是对的，Just Do It！<!--adsense-->你的父母可能还是不太信任你的能力，没关系，把你的想法告诉你的父母，说明你要如何做，为什么这么做。通过你的努力证明给你的父母看，你会赢得你该有的信任。   </li>
</ol>
<p> <b>提示：</b><br /> 
<ul>
<li>     <b>和父母谈话的技巧</b><br />     如果你和父母相处的并不是很好，你们之间的沟通可能需要一点微妙的技巧。比如，和父母谈话时，要表现得乖巧一点，清晰地表达你的看法并同时诚恳地询问父母的意见。你的父母可能会反驳你，所以要做好一切可能的心理准备。   </li>
<li>     <b>关于“信任”</b><br />     考虑什么是信任，如何才能做一个可信赖的人？一个值得信赖的人会怎么做？他的行动举止又是怎样的？试着做一个让人值得信赖的人。   </li>
</ul>
<p> <b>告诫：</b><br /> 
<ul>
<li>     信任并不能通过一次“诚恳的谈话”就可以得到，它<b>需要时间慢慢相互培养</b>。重要的是，你要发自内心地去做，而不是为了某种目的的“表演”。   </li>
<li>     “<b>勿以恶小而为之，勿以善小而不为</b>”。<br />     就像上面所说，建立彼此的信任需要时间慢慢培养。所以，如果你做的事情和你的信任不相称，那么辛苦建立的信任就会重新出现危机。事情虽小，但足以让别人信任你，或者失去信任。   </li>
<li>     尽量保持不要失去父母的信任，因为要想再次赢得信任将会<b>很难</b>。   </li>
<li>     如果你做了是在是很差劲的事情，不要急着用上面的步骤赢得信任。因为你的父母可能还在伤心难过，所以，一不小心，他们会更加不信任你。你可以先等一段时间（取决于事情坏的程度），然后再和父母好好沟通。</li>
</ul>
<p>来源：<a title="How to Earn Your Parents' Trust" target="_blank" href="http://www.wikihow.com/Earn-Your-Parents%27-Trust" id="mlts">How to Earn Your Parents&#8217; Trust</a> </p>
</div>
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		<title>如何培养良好的沟通技巧</title>
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		<pubDate>Mon, 27 Aug 2007 03:10:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>中文HowTO</dc:creator>
				<category><![CDATA[沟通交流]]></category>
		<category><![CDATA[交流]]></category>
		<category><![CDATA[想法]]></category>
		<category><![CDATA[技巧]]></category>
		<category><![CDATA[沟通]]></category>

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		<description><![CDATA[下面是一些培养良好沟通技巧的准则，你可以随时随地按照下面列出的方法练习提高。

眼神交流。不管是你在说话还是你在听别人说话，注视和你谈话人的眼睛会是很有效的技巧。通过眼神交... ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="lw_context_ads"><p>下面是一些培养良好沟通技巧的准则，你可以随时随地按照下面列出的方法练习提高。
<ol>
<li><span style="font-weight: bold;">眼神交流</span>。<br />不管是你在说话还是你在听别人说话，注视和你谈话人的眼睛会是很有效的技巧。通过眼神交流，能传递大家关心的话题，能鼓励和你谈话的人。</li>
<li><span style="font-weight: bold;">肢体语言</span>。<br />用肢体语言可以用在很多用语言不能表达的场合。比如，手臂保持张开的姿势，可以告诉别人你很平易近人，也乐于接受别人的意见；手臂交叉，肩膀微耸，表示谈话不投机或者不愿意沟通。这样，在通过语言交流之前，你可以用肢体动作告诉对方你是否对他的讲话感兴趣。良好的肢体语言和积极的态度能够使谈话更加轻松有效。</li>
<li><span style="font-weight: bold;">要有勇气</span><a title="怎样说出你的想法 - 中文HowTO" target="_blank" href="http://www.fadesky.com/communicate/how-to-speak-your-mind/" id="ynea">说出你的想法</a> 。<br />沟通技巧是一步步练出来的。人说话犹豫不决是因为他认为自己没有什么有价值的观点。每天注意自己的想法和感受，只有当你对某件事情有了自己的认识以后，你才能更好地把你的想法告诉其他人。世界这么大，你的想法并不是每个人都会赞同，但是一定会有人赞同。只要你有勇气把想法说出来，你就有机会。</li>
<p><!--adsense-->
<li><span style="font-weight: bold;">说话声音能被别人听到</span>。<br /> 当你说出你的想法时，要有自信，一定要让别人听得到。用适当的音量可以告诉你的听众你在说什么，你所说的话是经过深思熟虑的，你说的话是值得一听的。适当的音量和声调能够保证你的听众听清楚你说的每一个字，避免产生误解。</li>
<li><span style="font-weight: bold;">不断练习</span>。<br />每天抽出时间，从最基本的沟通技巧到专业的沟通技巧，不断练习。你可以去参加专门的沟通技巧训练班，或者通过在公共场合发表演讲来提高自己。通过这些训练，你能够找到更多的交流机会，也会学到更多、更新的沟通技巧。这些技巧能够给你创造更多的机会，结交更多的朋友。</li>
</ol>
<p>原文：<a href="http://www.wikihow.com/Develop-Good-Communication-Skills">http://www.wikihow.com/Develop-Good-Communication-Skills</a></p>
</div>
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